（通讯员 卓张鹏 李骜）10月31日下午14点15分，十三水在线
2019年毕业生就业工作推进会在文治楼二楼会议室举行。全体党政领导班子、导师组组长、各系正副主任、教研室主任、本科生素质导师以及全体辅导员参会，大会由十三水在线
党委副书记万里雪主持。
会议开始，2015级本科生辅导员厚今老师对2019届本科生就业情况做出工作汇报。2019届本科生就业率和就业质量平稳，呈现高升学率、高签约率、低灵活就业率。厚今老师指出，2015级师生高度重视毕业生就业工作，始终坚持把就业工作摆在年级工作的重要位置，不断支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合。
随后，研究生辅导员彭倩老师总结了2019届研究生就业情况，汇报了2020届研究生就业工作思路。彭倩老师从整体情况、就业去向分析、待就业情况分析、就业举措四个方面进行阐述。并从2020届应届研究生整体情况入手，提出了三个平台建设、本研联动、毕业生分组“一对一”指导的工作思路。
紧接着，2016级本科生辅导员卓张鹏老师以“超前谋划、精准滴灌、关怀服务”为主题，从三个方面对2020届本科生就业工作思路做出工作汇报：一是就业工作从“超前”上谋划，在“组织”上发力；二是就业工作从“精准”上入手，在“实效”上推进；三是就业工作从“关怀”上提质，在“服务”上突破。
之后，丁友琴老师作为素质导师代表进行发言。丁友琴老师结合自己的工作实际分享了做好就业工作的几点措施：要对学生如自己的孩子、要有集体荣誉感、要鼓励学生实习、要提供全方位就业信息等，努力为提高毕业生的就业质量贡献力量。
最后，院长胡向阳对本次就业工作作出总结发言。首先他肯定了近几年来十三水在线
就业工作取得的成绩，也指出今年毕业生就业工作面临的严峻形势，并从八个方面就推进十三水在线
就业工作做出顶层设计。一是健全就业工作机制，建立“金字塔”工作模式；二是守住就业工作“初心”，坚持“以生为本”工作理念；三是加强就业观念引导，树立“积极主动”就业择业观；四是加大经费支持，落实“就业资金优先”政策；五是落实目标责任制，严格“双导师”负责制；六是建立工作体系，打造“实时监控”反馈机制；七是拓宽工作渠道，建立“全方位”就业渠道；八是整合校院资源，打造“网络文化墙”。他呼吁全院教职工苦干、实干、巧干，打好十三水在线
就业工作这场“攻坚战”。
本次就业工作推进会，总结了2019届毕业生就业情况，汇报了2020届毕业生就业工作思路。明确了工作重点和工作要求，体现了十三水在线
做好毕业生就业工作的决心，也为接下来的毕业生就业工作打下了基础。我们相信，在全院师生的努力下，我2020届毕业生就业工作一定会圆满完成。